公司組織召開2020年度中層管理人員述職述廉述法測評大會
文章來源：運城熱力 時間:2021-04-01 14:48 點擊:
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3月26日，公司在熱源廠四樓會議室組織召開了2020年度中層管理人員述職測評大會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理陳繼彤主持，公司全體班子成員、中層管理人員以及主管級人員共計105人參加了會議。40名中層管理人員依次從工作完成情況、廉潔自律情況、依法依規(guī)工作情況、取得的成績、存在的問題和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了述職。黨委書記、董事長馬福森出席會議并做了重要講話。
他指出：開展述職測評是中層管理人員互相交流、提高能力的重要途徑，是對中層管理人員進(jìn)行全面評價，檢驗工作成果的重要舉措。通過公開述職，中層管理人員能互相了解各業(yè)務(wù)板塊工作情況，全面了解公司工作，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)、提高綜合素質(zhì)的目的。
他強(qiáng)調(diào)：中層管理人員是公司的中堅力量，肩負(fù)著承上啟下的工作職責(zé)，中層管理人員的綜合素質(zhì)和履職能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
他要求，中層管理人員要做到以下三點：
一是提高政治素養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。中層管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識，始終同公司黨委保持高度一致。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，把講政治體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴。
二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。中層管理人員首先要以技服人，要注重個人業(yè)務(wù)能力提升。要充分利用內(nèi)外部資源，通過參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、外出考察、崗位大練兵、技術(shù)大比武等活動，多種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握自己工作領(lǐng)域的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，做內(nèi)行人，說內(nèi)行話，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
三是注重團(tuán)隊建設(shè)，提高管理能力。中層管理人員不但要親力親為、提升自身素質(zhì)，更重要的是要以上率下、培養(yǎng)下屬，建立自己的團(tuán)隊。管理人員要注重團(tuán)隊建設(shè)，明確分工、合理授權(quán)，學(xué)會給員工“壓擔(dān)子”，為員工提供施展才華的機(jī)會，讓他們在更廣闊的平臺上茁壯成長。
會議還對各中層管理人員的述職情況進(jìn)行了全面測評。
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